Inhaltsverzeichnis:
- Definition - Was bedeutet Vendor Management System (VMS)?
- Techopedia erklärt das Vendor Management System (VMS)
Definition - Was bedeutet Vendor Management System (VMS)?
Ein Vendor Management System (VMS) ist eine webbasierte Anwendung, mit der ein Unternehmen Personaldienstleistungen vorübergehend, dauerhaft oder auf Vertragsbasis sichern und verwalten kann. Es hilft bei der Zentralisierung der komplexen Probleme, die mit der Personalbesetzung verbunden sind.
Ein VMS umfasst im Allgemeinen Folgendes:
- Stellenanforderung oder Personalbestellung
- Automatische Abrechnung
- Business Intelligence (BI) -Funktionalität
- Management Reporting
- Workflow-Engines
- Annehmlichkeitsverfolgung
- Leistungskatalog mit standardisierten Positionen und Kompetenzen
Techopedia erklärt das Vendor Management System (VMS)
Ein VMS bietet nahtlosen Zugriff auf kostengünstige, qualifizierte Humanressourcen und erleichtert gleichzeitig eine effiziente Rekrutierung und langfristiges Wachstum. Ein VMS verwaltet alle Personaleinsatz- und Managementverfahren und beseitigt typische Probleme und Ineffizienzen des Personalmanagements.
In einem erfolgreichen VMS-Programm arbeiten Kunden mit Top-Anbietern zusammen, um qualitativ hochwertiges, erschwingliches Personal rechtzeitig zu rekrutieren.
Zu den Vorteilen von VMS gehören:
- Der gesamte Prozess ist wesentlich reibungsloser und schneller.
- Es werden nur akkreditierte Mitarbeiter eingestellt.
- Alle Anbieter können am Bietungsprozess teilnehmen, was zu einer Ausschreibung führt.
- Ein Einkäufer kann standardisierte Stellenbeschreibungen erstellen.
- Details zu Bewerbern können von einem einzigen Standort aus abgerufen werden. Verschiedene Systeme haben die Möglichkeit, die einzelnen Bewerbungen nach Käuferanforderungen zu ordnen.
- Eine zentrale, durchgängige Workflow-Engine verwaltet den Prozess.
- Fragen, Interviewprozesse und Ablehnungen werden notiert und überwacht.
- Jobraten sind wettbewerbsfähig.
Anbieter profitieren von folgenden Vorteilen:
- Schnelle Zulassung für Neueinstellungen
- Hochgenaue Fakturierung, die einheitlich geliefert wird
- Reduzierte Berichterstellungsfehler
- Verbesserter Zugang zum Personalbedarf
