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Startups sind nach wie vor überwiegend von Männern dominiert, und Männer ziehen durchweg den Löwenanteil der Mittel ab. Fortune bezog sich auf die Zahlen von Pitchbook und berichtete, dass „Gründerinnen 2017 2% des Risikokapital-Dollars erhalten haben“. Ein Wechsel des Finanzierungsparadigmas könnte eine Verschiebung dieses Verhältnisses bewirken, und Kryptowährung könnte der Weg sein, dies zu erreichen.
In einer E-Mail-Mitteilung erklärte Natalia Karayaneva, die CEO und Gründerin von Propy, einem Immobilien-Startup mit Blockchain-Technologie, wie Krypto Frauen Chancen eröffnet, insbesondere in einer von Männern dominierten Tech-Branche. Sie sagte, dass der ICO-Boom (Initial Coin Offering) (5, 6 Mrd. USD im Jahr 2017 und 1, 17 Mrd. USD in diesem Jahr) und der Open-Source-Charakter der Kryptoindustrie die perfekte Gelegenheit für Frauen schaffen. (Weitere Informationen zum Einfluss von Blockchain auf die Industrie finden Sie unter Wie Blockchain die Art und Weise verändert, wie Sie und ich Geschäfte tätigen.)
Drei Vorteile von ICO
Karayaneva nannte drei Hauptvorteile, die ICOs Frauen bieten:
1. „ICOs bringen Ideen - nicht Identität - in den Vordergrund.“ Im Gegensatz zum „traditionellen Finanzierungsprozess“, der in erster Linie von „persönlichen Beziehungen“ abhängt, gewinnen ICOs durch veröffentlichte Weißbücher das Vertrauen der Öffentlichkeit und ziehen Mittel auf der Grundlage gründlicher Forschung und technischer Kenntnisse an Implementierungsdetails und Implementierungsplan. “Das bedeutet, dass ein Geschäftsvorschlag anhand des„ Werts für das Potenzial der Idee, nicht nur der dahinter stehenden Personen “bewertet werden kann.
2. „ICOs befähigen Gründerinnen, selbst Geld aufzutreiben .“ Da „ICOs für Privatanleger offen sind“, erleichtern sie „kleineren, von Frauen geführten Unternehmen“ das Aufbringen von Geldern, die sie selbst benötigen, erheblich, ohne dies zu tun "die Kosten und strengen Vorschriften von IPOs zu übernehmen."
3. „Mehr Frauen in Blockchain werden die technischen Wettbewerbsbedingungen angleichen.“ Aufgrund des verbesserten Zugangs zu Finanzmitteln gibt es für Frauen weniger Hindernisse für die Übernahme von Führungspositionen, was zu einer geringeren Kluft zwischen den Geschlechtern führen dürfte.
