Inhaltsverzeichnis:
Definition - Was bedeutet Workforce Management (WFM)?
Workforce Management (WFM) ist die Anwendung von Informationstechnologien in Unternehmen oder die Verwendung von Anwendungen und anderen Produkten zur Analyse, Bewertung und Optimierung von Personalsystemen.Techopedia erklärt Workforce Management (WFM)
WFM wird häufig als Bestandteil von ERP-Systemen (Enterprise Resource Planning) im Rahmen des gesamten Personalmanagements betrachtet.
Eine Vielzahl von Anwendungen und Softwareprodukten unterstützen die Mitarbeiter in der Personalabteilung bei der Verwaltung ihrer Belegschaft.
Gemeinsame Elemente von WFM sind:
Gehalts- und Leistungsressourcen
Zeiterfassungstools
Leistungsmanagement-Komponenten
Planungstools sowie andere
Ressourcen für Rekrutierung und Talentbeschaffung
Im Allgemeinen hilft die gesamte Palette der auf dem Markt verfügbaren Tools für das Personalmanagement den Verantwortlichen, die richtigen Entscheidungen zu treffen und die Mitarbeiter aus der Vogelperspektive zu betrachten, um festzustellen, was los ist und wie die Dinge optimiert werden können.
Obwohl diese Art von Tools die Personalbranche innoviert hat, bemerken einige Kritiker die Einschränkungen und Beschränkungen dieser Tools bei der tatsächlichen Projektierung der Ergebnisse.
Zu den besten Strategien gehört eine Kombination aus Tools für das Workforce-Management zur Analyse und aktivem Management, die eine erhebliche Interaktion von Person zu Person beinhalten.
