Betrachten Sie für einen interessanten Blick auf das, was mit dem modernen Büro passiert ist, den Manager der 1970er Jahre und wie diese Person ihren Tag verbracht hätte. Der Manager kam gleich am Morgen und schloss das Gebäude auf, schaltete das Licht an und stellte vielleicht die Kaffeekanne auf. Vielleicht hat er oder sie einige Besucher, Kunden oder Lieferanten, die sich vor dem Schreibtisch des Managers in einem Raum im hinteren Teil des Gebäudes händeschüttelten und sich hinsetzten. Wahrscheinlich war der Manager einen Teil des Tages unterwegs, um die Routineunterlagen zu erledigen und alle Details zu verwalten, die für die Instandhaltung der Gewerbefläche, die Lohn- und Gehaltsabrechnung und andere Personalangelegenheiten erforderlich sind. Darüber hinaus war der Manager der Vergangenheit auf ein gutes, altes Festnetztelefon angewiesen, um die Art der Kommunikation zu gewährleisten, die für das Wachstum des Unternehmens, die Unterstützung der Kerngeschäftsaktivitäten und die Planung für die Zukunft erforderlich ist.
Der Punkt hier ist, dass sich ein Großteil des täglichen Managements bereits in wesentlichen Punkten geändert hat und sich in den nächsten Jahren wahrscheinlich noch mehr ändern wird. Infolgedessen bewegt sich das Geschäft möglicherweise auf etwas zu, das Sie als "Laissez-Faire" - oder "Hands-Off" -Management bezeichnen. Das soll nicht heißen, dass Manager nicht immer noch verwalten. Was sich geändert hat, ist die Art und Weise, wie sie es tun. Mit der zunehmenden Remoteverwaltung sind viele der Details, die in der Vergangenheit die Vorgesetzten betrafen, ohne physischen Speicherplatz möglicherweise nicht mehr relevant.
Wie sieht das Büro der Zukunft aus? Werfen wir einen Blick auf einige Vorhersagen. (Weitere Informationen zur Zukunft finden Sie unter Annäherung an die Zukunft.)
