Wie wir bei der Beseitigung der geschlechtsspezifischen Unterschiede gesehen haben, liegen Frauen im Technologiebereich immer noch weit hinter Männern zurück, sowohl in Bezug auf die Repräsentation (die in den Vereinigten Staaten bei rund 25% liegt) als auch in Bezug auf die Bezahlung, wo die Unterschiede zwischen Männern und Frauen bestehen liegt nahe bei 12%.
Während sich die Zahlen für die Lohnunterschiede in der Technik nicht auf Spezialisten für künstliche Intelligenz (KI) konzentrieren, ist die weibliche Vertretung dort noch geringer.
Laut dem Bericht Diskriminierende Systeme: Geschlecht, Rasse und Macht machen Konferenzfrauen nur 18% der auf KI-Konferenzen vertretenen Autoren und weniger als 20% der KI-Professoren aus. In Unternehmen, in denen nur 15% der Forschungsmitarbeiter bei Facebook und lediglich 10% bei Google beschäftigt sind, schneiden sie noch schlechter ab.
