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"Bring your own device" war ursprünglich ein kluges Schlagwort, aber jetzt ist es etwas, das viele Menschen für selbstverständlich halten. In der Branche des technischen Journalismus herrscht ein sehr öffentliches Gefühl, dass die BYOD-Revolution so lange andauern wird, bis die Idee, dass Mitarbeiter ihre persönlichen Geräte für die Arbeit verwenden, praktisch universell ist. In den letzten Jahren, einschließlich 2013 und 2014, prognostizierte Gartner für BYOD eine mögliche Quote von 50 Prozent und bietet weiterhin Indikatoren, die darauf hinweisen, dass die Bewegung wächst, wenngleich einige der Herausforderungen detailliert dargestellt werden.
Trotz ernsthafter Sicherheitsbedenken in Bezug auf BYOD setzen Unternehmen diese digitalen Strategien mit einer enormen Geschwindigkeit ein. Schauen wir uns an, warum dies geschieht, und einige der überzeugendsten Gründe, warum Führungskräfte das Gefühl haben, einen BYOD-Ansatz einzuführen.
Praktikabilität und Kosteneinsparungen
Einer der Hauptgründe, warum sich einige Unternehmen für ein "Bring Your Own Device" entschieden haben, ist die geringe Kapitalrendite, die sie durch den Kauf arbeitsspezifischer Geräte für ihre Teams erzielen würden. (Schöpfen Sie den „harten“ und „weichen“ ROI von BYOD von ComputerWorld besser aus, wenn Sie sich gegen die Regeln durchsetzen können.) Die meisten Unternehmen können es sich nicht leisten, die wettbewerbsfähigen Kosteneinsparungen zu vernachlässigen, die durch das Anmelden von Mitarbeitern entstehen das Intranet und nehmen an Arbeitsaktivitäten von ihren eigenen Handys und Mobilgeräten aus teil. (BYOD kann jedoch eigene Kosten verursachen. Weitere Informationen finden Sie in 3 BYOD-Kosten, die Unternehmen häufig übersehen.)
