Inhaltsverzeichnis:
- Definition - Was bedeutet Enterprise Systems Architecture (ESA)?
- Techopedia erklärt Enterprise Systems Architecture (ESA)
Definition - Was bedeutet Enterprise Systems Architecture (ESA)?
Die Enterprise System Architecture (ESA) ist die gesamte IT-Systemarchitektur einer Organisation. Diese Architektur ist der Schlüssel zur Verwaltung und Weiterentwicklung der IT-Systeme und damit des Geschäftsbetriebs einer Organisation. Es besteht aus den Architekturen einzelner Systeme und deren Beziehungen aus Sicht einer Organisation.
Techopedia erklärt Enterprise Systems Architecture (ESA)
Die Enterprise-Systemarchitektur eines Unternehmens darf keine monolithische Darstellung der Struktur seiner IT-Systeme sein. Stattdessen muss es so organisiert sein, dass es die dynamische und statische Struktur einer Organisation widerspiegelt, um alle Aspekte der Geschäftsaufgaben einer Organisation zu unterstützen. Die Enterprise-Systemarchitektur entspricht den Organisationseinheiten in verschiedenen Granularitätsstufen, z. B. den einzelnen Informationssystemen, dem Unternehmen, den Unternehmenseinheiten usw.
Die Einführung einer effizienten Enterprise-Systemarchitektur bietet folgende Vorteile:
- Architekturanalyse: Hilft bei der Durchführung von Systemanalysen auf Architekturebene. Dies trägt zur Unterstützung des Systemdesignprozesses bei.
- Business / System Understanding: Bietet eine konkrete Grundlage für ein effektives Verständnis der Geschäftsabläufe eines Unternehmens, was zu einer verbesserten Geschäftsführung führt.
- Geschäfts- / Systemplanung: Bietet ein nützliches Tool für die Planung zahlreicher Geschäftsaktivitäten, von der strategischen Ausrichtung bis zur lokalen Verbesserung.
- Restrukturierung und Systemintegration: Hilft dabei, Restrukturierung und Systemintegration zu ermöglichen, wenn sich die Geschäftstätigkeit in der Organisation ändert, beispielsweise zum Zeitpunkt von Fusionen und Diversifizierungen.
- System Evolution: Bietet die erforderlichen Grundlagen für die Bewertung der Ergebnisse wichtiger Transformationen in einer Organisation, z. B. durch Ersetzen alter Systeme durch neue Systeme, Hinzufügen brandneuer Systeme und Außerbetriebnahme veralteter Systeme.
