4 Es sind Jobs, die nicht von Dauer sind - und die ihren Platz einnehmen

Wenn es eine Sache gibt, auf die Sie sich immer verlassen können, dann ist es Veränderung. Technologien entstehen, entwickeln sich und werden obsolet - ein Prozess, der immer schneller abläuft. Es gibt noch etwas, das überholt sein kann: Jobs. So wie Berufsbezeichnungen wie VAX-Programmierer und E-Mail-Administrator praktisch verschwunden sind, als neue Technologien auftauchten oder alte ersetzt wurden, sind die heutigen IT-Arbeitsplätze in ständigem Wandel. Hier sind vier IT-Jobs, die auf dem Weg nach draußen sind und deren Platz sie einnehmen werden.

Ablehnen - Der hauseigene Entwickler

In der Vergangenheit standen den Unternehmen zahlreiche Entwickler für die Entwicklung von .NET- und Java-Anwendungen zur Verfügung. Es würde auch Leute geben, die grundlegende Website-Sprachen beherrschen. Mittlerweile gibt es eine Reihe von SaaS-Anbietern auf dem Markt, die über eine sofort einsatzbereite Lösung verfügen, die 90 Prozent der Leistung einer internen Lösung zu einem Bruchteil des Preises erbringt. Entwickler sind immer noch wertvoll, aber sie werden anfangen, vom Unternehmen selbst zu den SaaS-Anbietern und zu Fremdfirmen zu migrieren. Es gibt auch einen Übergang, in dem die Entwicklung von eigenständigen Anwendungen auf webbasierte Anwendungen und mobile Anwendungen verlagert wird.

Rising - Mobiler Entwickler

Der Aufstieg von mobilen und webbasierten Anwendungen wird den Aufstieg von mobilen Entwicklern anstoßen. Bei den meisten dieser Entwickler handelt es sich um externe Ressourcen, da es sich um ein relativ neues Konzept handelt, das nur die führenden IT-Unternehmen selbst einbringen werden.

Rückläufig - Technischer Spezialist

Microsoft hat kürzlich angekündigt, dass die Schulungsprogramme für Master- und Architect-Level wegfallen. Es wird angenommen, dass Microsoft zu einem Servicemodell übergeht, bei dem Unternehmen mit ihrem technischen Fachwissen unterstützt werden, anstatt ihre eigenen Mitarbeiter für den Umgang damit zu schulen. Dies scheint der Beginn des Übergangs von IT-technischen Diensten von internen Experten zu einem Servicemodell zu sein. Aus Unternehmenssicht haben Unternehmen die Möglichkeit, sich auf das zu konzentrieren, was sie am besten können - Lieferkette, Kostenmanagement, Liefergeschwindigkeit - und gleichzeitig die IT-Anstrengungen von außen zu steuern.

Rising - Technischer Manager

Das oben genannte Servicemodell muss weiterhin intern verwaltet werden. Dies bringt die Rolle des technischen Managers. Diese Manager werden eine Technologiesuite, eine Plattform oder eine Vielzahl von ausgelagerten technischen Bereichen besitzen. Der technische Manager stellt sicher, dass die Unternehmen Service-Level-Agreements (SLAs) einhalten, sich mit Support-Anliegen befassen, Verbesserungswünsche entgegennehmen und erfüllen, Prozesse verbessern und Projekte übernehmen. Die Schwierigkeit reicht von der technischen zur Verwaltung der Ressourcen. Der technische Manager übernimmt abhängig von den geschäftlichen Anforderungen häufig viele verschiedene Rollen. In der Regel ist nur ein geringer Teil des Projektmanagements für Verbesserungen und Personalverantwortung erforderlich, um sicherzustellen, dass die richtigen Mitarbeiter das Unternehmen unterstützen.

Rückläufig - Rechenzentrumsbetrieb

Der Betrieb von Rechenzentren ist aus vielen Gründen rückläufig, die auch den Rückgang von internen Entwicklern und technischen Spezialisten zur Folge haben. Unabhängig davon, ob ein Unternehmen in die Cloud migriert oder nicht, ich garantiere, dass das Unternehmen in Kürze dorthin umziehen wird, sofern dies noch nicht geschehen ist. Abonnements entstehen immer dann, wenn das Unternehmen langsame IT-Prozesse und Governance-Prozesse hinter sich lässt und SaaS- oder benutzerdefinierte Cloud-Lösungen selbst kauft. Dies bedeutet, dass sich Daten und Anwendungen, die sich ansonsten intern auf Servern befinden würden, jetzt in der Cloud befinden und von einem anderen Unternehmen verwaltet werden. Die Server werden eher sinken als steigen, und es werden auch mehr Mitarbeiter für die Verwaltung der Infrastruktur benötigt. (In den 5 Möglichkeiten wird Cloud Computing die IT-Landschaft verändern.)

Rising - Geschäftsbeziehungsmanager

Unternehmen sind auf das Google-Arbeitsmodell umgestiegen. Schnelle Iterationen und schnelle Lieferung sind wichtiger denn je. Das mag der größte Faktor für die Wolkenbewegung sein. Unternehmen möchten die Ersten sein, die ein neues Feature, neue Funktionen, das neueste Design und die nächste, größte und beste Idee haben, um Marktanteile zu gewinnen. Früher war dies eine technologische Denkweise, aber es hat sich sogar in die Konsumgüterindustrie verlagert. Wo früher Waschmaschinen und Kühlschränke im Grunde genommen gleich waren, steckt jetzt eine coole neue Technologie in ihnen, und einige dieser neuen Funktionen werden ihnen helfen, sich von der Konkurrenz abzuheben. Die IT-Abteilung wird sozusagen zu festen Beratern für das Unternehmen, aber es ist der Business Relationship Manager, der die Verantwortung übernimmt. Das Geschäft kommt zu den Geschäftsbeziehungsmanagern mit einer Idee oder einer möglichen Lösung. Diese BRMs werden sicherstellen, dass das Unternehmen in die richtige Richtung geht und dass ihre Bedürfnisse aus technologischer Sicht erfüllt werden. In diesem Modell sorgen sich Unternehmen um ihre Bedürfnisse, während das BRM die Tools anwendet, um diese Bedürfnisse zu erfüllen.

Ablehnen - Desktop Engineer

Arbeitsumgebungen werden immer schneller und mobiler. Unternehmen sind immer noch auf viele Laptops angewiesen, um mobil arbeiten zu können. Die Zunahme von Tablets und anderen Mobilgeräten wird jedoch aufgrund ihrer Größe, ihres Komforts und ihrer Fähigkeiten rasch zunehmen. Ich bin davon überzeugt, dass der Bedarf an Desktop-Ingenieuren sinken wird, wenn Unternehmen auf die Cloud umsteigen, insbesondere wenn ihre Arbeitsplatzproduktivitätstools wie Office 365 oder Google Apps Microsoft Office auf ihren Computern ersetzen. (Erfahren Sie mehr in 9 coolen Möglichkeiten, wie Unternehmen das iPad verwenden.)

Steigende - Mobile Device Management

Ab sofort ist dies eher ein Tool als eine Rolle. Mit zunehmender Nachfrage nach Mobilgeräten erhalten Mobilgeräte jedoch möglicherweise mehr Unterstützung als Laptops oder Desktops. In diesem Fall wird die Nachfrage nach Managern mobiler Geräte zunehmen, und ich habe gesehen, dass sich zunehmend Stellenbeschreibungen einstellen.